工人日報客戶端11月21日電 問：“現場管理者是對現場負有指揮、協調、控制的管理職能，對現場什么承擔責任的管理者？” 答：“對現場質量承擔責任。” “回答錯誤。答案是六大目標即質量、成本、交期、安全、士氣、效率。”11月20日下午，在重慶機電集團，6家企業的18名班組長，沒有在一線從事生產工作，而是展開了一場關于班組管理知識的“PK賽”。
班組長們在獨闖奇關、共渡險關、爭分奪秒等關卡的應答，讓現場100余名班組長及相關企業的管理者或鼓掌叫好或感嘆惋惜。反觀身處“PK臺”的班組長們，表情大都沒有了在生產一線時的嚴肅，多了一股淡定從容。
“4號臺3號選手回答正確，加10分。”隨著主持人一聲簡短的通報，歷一個多小時的比賽終落下帷幕。“你們組回答的好多都是選擇題，簡單一些。”一位參賽的班組長調笑道。“選擇題也不簡單啊，只要知識過硬，選擇題和問答題都差不多……”另一位班組長笑著答道。
為什么班組長不在生產一線，而到了“賽場”呢？比賽現場的大屏幕給出了答案：重慶市機械冶金工會互聯網學習競賽+金牌班組提質+無型班組建設達標活動總結會。
至于為何開這一總結會。現場墻體上的橫幅做出了解釋—“為企業創新驅動轉型發展提供堅強人才保障”“全面提升基層班組成員素質和管理水平”。
作為匯報代表之一的重慶中車長客軌道車輛有限公司班組長鐘權說，今年7月，在機械冶金工會的整體組織和部署下，他有幸參加本次培訓，在智勝現場老師們的指導下，經過一個多月時間的線上學習，他增加了現場管理理論文化知識，通過培訓結合企業實際情況，融入本企業的企業文化，同時通過這個平臺的培訓，他也增加了企業員工的見識。
在鐘權看來，這個培訓平臺彌補了線下培訓所帶來的不足之處，非常好的開展了各項學習，同時保證了學員之間的學習質量，為企業的后續發展提供了很好的理論知識，為企業注入了新鮮的血液。
“機械冶金工會金牌班組長活動對做好產業工人技能培訓和素質提升工作起到了重要作用。”重慶市總工會副主席侯東德表示，下一步的工作要總結運用好首期活動成功經驗，牢牢把握一線班組長培訓提質增效這個關鍵環節，探索構建新時代產業工人技能形成體系。
據悉，在2019年“互聯網學習競賽+金牌班組長提質+五型班組建設達標活動”中，為了提高學員學習熱情，營造比、學、趕、幫的良好學習氛圍，承辦此次培訓的智勝現場針對互聯網學習內容，從在線考試、專家直播研討、線上線下知識競賽以及系列運營活動等方面開展系統培訓與競賽，并對37名班組長進行“優秀學員獎” “最強大腦獎”等獎項評比，同時為3家優秀企業頒發“最具battle戰隊”獎項。（記者 黃仕強 實習生 陳瑤）
