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我國感應熱處理設備發展對策--熱處理展-工業爐展-2014第十五屆廣州國際熱處理、工業爐展覽會-中國效果最好的熱處理工業爐展--巨浪展覽—The 15th China(Guangzhou)Int’l Heat Treatment,Industrial Furnace Exhibition
2014年2月28日 熱處理展-工業爐展 |
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近年來, 無論是設備制造還是工藝革新, 感應加熱技術均有長足的進步 。 20世紀電源設備改進后, 感應淬火工藝裝備也緊隨其后 。現在國內感應淬火工藝裝備制造業也日益擴大, 產品品種多, 部分代替了進口裝備 , 總體技術水平已大幅提升 。
1.我國感應熱處理設備現狀及整改目標
( l ) 可靠性、 穩定性不及歐美等國家 國產感應熱處理設備的可靠性 ! 穩定性還不盡如意, 有的經常需要維修 , 有的加工出的產品質量不夠穩定, 因此必須扎扎實實地把設備質量搞上去 。目前, 多數國產感應熱處理設備的價格是進 口設備的1/ 5 一l/3 , 設備質量提高后, 感應熱處理設備價格提升的空 間很大。
(2 ) 缺乏國家標準 上海恒精機電設備有限公司的感應熱處理設備企業標準, 是行業內的唯一標準, 還需參考國外的先進標準進行修訂, 嚴格按標準設計、施工, 是提高設備質量的重要途徑 。
(3 ) 研發力量不足 國內多數熱處理企業還沒有自己的研發中心, 必須積極開展產 、學、 研相結合, 借力開發與自主研發并進，研發項目要有一定的提前量 , 以保證研發的產品有一定的先進性。
2 .我國感應熱處理設備的發展對策
有研究資料表明, 感應熱處理是最經濟 。最節能的熱處理方法，為此, 在當今經濟形勢下感應熱處理設備的提升和發展顯得尤為迫切, 筆者認為應從以 下幾方面著手。
(l ) 通過行業協會, 依據國家產業政策 , 調整產品結構, 有所為, 有所不為，企業必須分析現有產品, 依據國家產業政策和行業協會導向,調整產品結構, 大力發展清潔生產, 節約能源, 少無氧化, 以及質量精確控制和信息化的感應熱處理設備 ，對可靠性差，穩定性差 !能耗高的設備, 堅決有所不為, 把產品的研發制造定位在較高檔次, 瞄準國內外的中高端市場, 本著 “人無我有，人有我優 ”的原則來規劃企業產品的發展方向 。
(2 ) 采用先進的設備, 提高產品質量。熱處理行業存在能耗高、 環境污染嚴重等問題, 因而采用先進的設備, 用真空爐、 離子氮化爐、網帶爐、多用爐及感應加熱設備, 來替代能耗高、環境污染嚴重的設備成為可持續發展的保證, 而且要應用先進的檢測手段, 提高材料失效分析診斷的準確性和時效性, 使產品質量處于受控狀態 。在上海地區乃至全國應繼續大力推進和實施。綠色熱處理、清潔熱處理工程, 使熱處理生產實現“八個少無” ; 即少無污染、少無畸變,少無 (質量) 分散、 少無 (能源) 浪費、 少無氧化、少無脫碳、少無廢品和少無人工, 積極推廣應用可控氣氛熱處理、真空熱處理、大型多用真空爐和感應熱處理等技術, 從而推動熱處理技術的可持續發展 。
(3 ) 加強自主創新和對外合作, 提升企業設備的科技創新能力。企業必須把發展感應熱處理設備的重心落實在知識和創新密集型的現代服務業和先進制造業上, 把經濟增長轉變到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。能自主創新研發的關鍵的設備, 應集聚人才，投入資金進行開發; 具有高度技術關聯性的產品要集成創新, 可以與高校、研究所開展 產學研 合作, 整合國內外技術, 進行聯合開發 ; 某些與國外技術差距較大 , 又有可能引進的先進技術, 可通過購買、引進或合作, 加大二次研發創新的力度, 吸收、消化的基礎上, 再進行 自主創新, 使感應熱處理設備逐步在設備內在結構的合理性, 使用維護的方便性 , 以及外觀設計的新穎性上趨于提高和完善。
(4 ) 加大知識產權的管理保護和創新力度 ，知識產權是指依法享有對智力勞動成果的占有， 使用 處分和收益的權利, 它的保護關系到增強企業核心競爭力, 是轉變經濟增長方式的重要方面, 因此, 企業必須要重視知識產權的保護 ，同時, 不能局限于專利申請數量的增加, 更應重視對專利創新的追求和應用, 使自主技術成為企業的最終追求,為企業創造價值 。
(5 ) 大力培養 ! 使用和管理人才, 培養一支具備熱處理專業知識的高素質隊伍。目前, 當務之急是要加強感應熱處理行業的技術隊伍建設，感應熱處理行業基本都屬于中小型企業, 從業人員中熱處理產業的技術人員所占比例很少，其技術力量大多依靠有實踐經驗的工人, 因而生產工藝并不十分先進, 產品加工質量不很高, 造成產品大部分處于中低檔水平。為此, 建議高校隨著教育體制的改革, 加強對熱處理專業的招生力度 。目前, 熱處理專業已被更寬的金屬材料工程 或材料成形與控制 專業所取代, 有關熱處理專業的工藝課程和教學環節基本被取消。這些人員分配到企業從事熱處理工作,還必須重新學習相關基礎知識 , 更談不上對新工藝、新技術進行開發 。熱處理專業畢業的大學生,往往不能沉下心來從生產一線做起 ，學起, 以利益為驅動 , 紛紛改行, 這使本已稀缺的熱處理專業人才又雪上加霜 "因此, 高校應在更寬廣的專業內設置熱處理方向, 加大加強熱處理相關知識培養教育力度, 并在基礎課程中更加重視自動控制，精確控制數控方面的知識學習。同時, 各種技工學校, 要加強對技術工人的培養, 特別是注重對熱處理技師的培養。
(6 ) 設備的制造企業要想盡辦法調動人的積極性 , 使用人才, 留住人才, 穩定員工隊伍 。感應熱處理設備制造企業應做到: 要加大培訓力度,充分利用有經驗的專家和設計人員傳幫帶, 自主培養, 以壯大企業人才隊伍。通過股權激勵的方式穩定核心技術人才， 高級管理人才 , 吸收部分投資，對所有研發項 目, 堅持以市場為導向, 以效益為中心 , 建立行之有效的科研項 目目標管理制度 !研發人員的績效考核獎勵制度等, 可快速組織力量進行新項目開發和老產品的升級換代 。有條件的企業要為研發人員提供優越的工作環境及豐厚的工資福利, 這包括提供有行業競爭力的薪酬, 定期的培訓，學習計劃, 職業生涯發展規劃等。加大感情投資, 要尊重技術人員和管理人才, 尊重他們的勞動 , 讓他們體會到在企業經營發展中的作用, 以實現其人生價值 。
(7 ) 建立企業科技 創新考核的激勵管理機制, 穩定并提高感應熱處理設備的制作質量 ，堅持點 、線 、面相結合, 發揮全體成員的創新積極性。對關鍵項目集中優秀科技人員進行研發設計; 生產線上各道工序傳遞責任, 強調全覆蓋考核, 利用先進3 6 0度 全方位的激勵考核機制, 把設備制造的工作質量考核權重加大 , 使生產線上的員工轉變觀念 ) 質量好的設備必須是在生產過程中嚴格按圖樣和工藝要求制造出來的，同時, 調動員工參與設備創新改進, 積極提出合理化建議, 協調并保持員工之間、 員工和企業各級領導之間良好的人際關系, 加強企業的團隊精神, 讓員工在企業發展中實現自己的人生價值, 用和諧的企業文化凝聚人，團結人, 切實增強企業核心競爭力 。
3 .結語
眾所周知, 企業可持續發展的源泉和動力是國家政策和市場拓展, 具體到感應熱處理企業來講有5點: 先進的工藝裝備 ; 完善的檢測手段; 經驗豐富的技術人員和熟練的操作制造人員; 科學嚴謹的生產經營管理; 完善的售后服務，其核心是裝備和人才, 而最關鍵的還是人才 "因此, 有了專業的感應熱處理研發創新人才和高素質的管理隊伍, 就有感應熱處理新工藝 、新技術裝備的研發和應用, 就能不斷推進感應熱處理設備的進步和發展。（作 者 : 高傳德 , 現任上海恒精機 電設備有限公司副總經理, 長期從事企業經營管理方面的研 究工作 。）
熱處理展-工業爐展-2014第十五屆廣州國際熱處理、工業爐展覽會-中國效果最好的熱處理工業爐展--巨浪展覽—The15th China(Guangzhou)Int’l
Heat Treatment,Industrial Furnace Exhibition
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